![MODERNÍ DOPIS A EMAIL – PIŠTE EMAILY A DOPISY BEZ CHYB A PODLE AKTUÁLNÍCH STANDARDŮ](https://intellego.cz/wp-content/uploads/2024/02/desk-593327_640.jpg)
Shop List
We hear what you need. We plan, design & develop visionary concept websites.
PODZIMNÍ SETKÁNÍ SE ZÁKONÍKEM PRÁCE A JEHO NOVELIZACÍ V ROCE 2024 A 2025 — ONLINE ŠKOLENÍ
Lektor: ČERNÝ Vladimír Mgr.
![Proč si vybrat lekci](https://intellego.cz/wp-content/plugins/intellego-woocommerce/assets/img/icon/star.png)
![Čeká se na obrázek produktu](https://intellego.cz/wp-content/uploads/2023/09/intellego-skoleni.jpg)
PODZIMNÍ SETKÁNÍ SE ZÁKONÍKEM PRÁCE A JEHO NOVELIZACÍ V ROCE 2024 A 2025 — ONLINE ŠKOLENÍ
![Datum konání](https://intellego.cz/wp-content/plugins/intellego-woocommerce/assets/img/icon/calendar.png)
![Místo konání](https://intellego.cz/wp-content/plugins/intellego-woocommerce/assets/img/icon/venue.png)
![Lektor](https://intellego.cz/wp-content/plugins/intellego-woocommerce/assets/img/icon/lecturer.png?v2)
![Lektor](https://intellego.cz/wp-content/plugins/intellego-woocommerce/assets/img/icon/person.png)
PODROBNÝ PROGRAM ŠKOLENÍ:
Datum konání:
18. září 2024
Časový harmonogram:
9.00 – cca 14.00 – odborný program
Lektor:
Mgr. Vladimír ČERNÝ
Zkušený lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání.
Informace k online školení:
Školení proběhne přes Zoom (přes odkaz v prohlížeči, bez nutnosti instalace). S lektorem můžete v průběhu školení komunikovat buď písemně prostřednictvím chatu nebo můžete dotazy pokládat ústně nebo zaslat předem na náš email (info@intellego.cz). Minimálně 24 hodin před konáním obdržíte na Váš email přístupové údaje a podkladové materiály. Po celou dobu konání můžete kontaktovat naši technickou podporu (tel: 704 056 626). Vzdělávejte se moderně 🙂
Zaměření školení:
Školení se věnuje novele zákoníku práce a dalších předpisů také s výhledem na rok 2025. Výklad je propojen s praktickými příklady z praxe a diskuzí.
Komu je školení určeno:
Školení je určeno všem zájemcům o problematiku pracovního práva, personalistům, včetně začínajících personalistů, podnikových právníků, advokátů, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům a dalším.
Program školení
- Praktická aplikace – zhodnocení novelizace zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2024
Novelizace zákoníku práce 2023 a první zhodnocení praktických dopadů do praxe
- poskytování informací zaměstnancům dle §37,37a, 77a,77b
- výpočty dovolené pro DPP a DPČ
- dohody od 1.1.2025 ve vztahu k úpravám – vládní úsporný balíček
- novelizace zákona o zaměstnanosti, agentury práce, zaměstnávání OSVČ
- Novelizace zákoníku práce 2024
- postavení více oborových organizací působících u jednoho zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání
- nová úprava pro minimální mzdu a její roční stanovování její minimální výše, zrušení zaručené mzdy v podnikatelské sféře, zaručená mzda v platové sféře
- změny týkající se čerpání dovolené
- Novelizace zákoníku práce 2025 – obsah bude aktualizován dle průběhu schvalování v Poslanecké sněmovně ČR
- výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené
- nová úprava zkušební doby
- úpravy – změny týkající se pracovního poměru na dobu určitou
- návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu pracovnímu místu
- změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance
- změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné
- nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci
- nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem
- možnosti pro dohodu, která by umožňovala, aby si zaměstnanec sám rozvrhoval pracovní dobu
- zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích
- výplata mzdy, platu v EUR
- zaměstnávání osob mladších než 15 let
- prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele
- doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou
- výpočet průměrného výdělku
- změny u jiných osobních překážkách v práci – pro registrovaná partnerství
- Připravované změny pro rok 2025 – 2027 – Gender Pay Gap z pohledu zaměstnavatele
- Dotazy a diskuze účastníků
Další informace:
Účastníci školení obdrží podkladové materiály.