MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ AKTUÁLNĚ – ONLINE ŠKOLENÍ

PODROBNÝ PROGRAM ŠKOLENÍ:

Jedná se o partnerské školení. Školení bude streamováno online přes Zoom (přes odkaz v prohlížeči, bez nutnosti instalace dodatečného softwaru). S lektorkou můžete v průběhu školení komunikovat buď písemně prostřednictvím chatu nebo můžete dotazy pokládat ústně nebo zaslat předem na náš email (info@intellego.cz). Minimálně 24 hodin před konáním obdržíte na Váš email přístupové údaje a podkladové materiály od naší partnerské organizace. Po celou dobu konání můžete kontaktovat naši technickou podporu (tel: 704 056 626). Školení proběhne zároveň prezenčně v Pardubicích. Vzdělávejte se moderně 🙂

Zaměření školení: 

Školení je zaměřeno na přehled aktuálních legislativních změn v oblasti pracovního práva a mzdového účetnictví s účinností od června a července 2025. Účastníci se seznámí s flexibilní novelou zákoníku práce, novými pravidly pracovnělékařských prohlídek, změnami v překážkách v práci, připravovaným povinným příspěvkem na stáří i benefity zaměřenými na zdraví zaměstnanců. Součástí bude také informace o pilotním projektu jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů a další novinky podle aktuální legislativy.

Komu je školení určeno: 

✅ Mzdovým účetním, personalistům, vedoucím pracovníkům a dalším odborníkům, kteří se věnují zpracování mezd, HR agendě nebo dodržování pracovněprávních předpisů ve firmách a institucích.

Program online školení: 

• Flexibilní novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce – možnost práce mladistvých od 14 let, úprava výpovědní doby, prodloužení zkušební doby, možnost opakovaných zástupů za mateřskou a rodičovskou dovolenou, možnost výkonu práce stejného druhu při rodičovské dovolené atd. (účinnost od 1. června 2025).
• Úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb., o jiných důležitých osobních překážkách v práci (účinnost od 1. června 2025).
• Pilotní projekt jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů – zaměstnavatelé budou moci  využít po spuštění, avšak povinně od roku 2026.
• Návrh zákona o povinném příspěvku na stáří – příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění či doplňkové penzijní spoření pro náročné profese (s plánovanou účinností od 1. července 2025).
• Benefity na zdraví zaměstnanců – zopakování pravidel poskytování těchto benefitů spolu se změnou účinnou od roku 2025.
• Novela zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách – úprava pracovnělékařských prohlídek (účinnost od 1. června 2025).
• Preventivní opatření na podporu zdraví zaměstnanců – vyhláška, kterou bude zaveden souhrn preventivních opatření pro zaměstnavatele a jejich zaměstnance (účinnost od 1. června 2025).
• Další legislativní novinky k datu konání školení.
• Diskuze a zodpovězení dotazů účastníků.