Datum konání:

22. února 2024 (první část školení)

23. února 2024 (druhá část školení)

Časový harmonogram:

8.15 – 9.00 – prezence účastníků

9.00 – 15.00 – odborný program

Lektor:

Mgr. Vladimír ČERNÝ

Zkušený lektor s třicetiletou praxí ve vzdělávání a bohatými zkušenostmi v oblasti pracovního práva a HR. Jeho specializací je pracovněprávní problematiky z pohledu praxe ve firmách. Spolupracuje s velkým počtem firem ze všech oblastí –  automobilky, IT, potravinářský průmysl, doprava a logistika, vodárenství, služby, obchod a další.

Program školení: 

Výklad v rámci semináře bude zaměřen na základní seznámení s pracovněprávními předpisy – zejména zákoníkem práce – v jejich aktuálním znění tedy ve znění jeho aktuální novelizace. Celý výklad bude propojen s příklady z praxe souvisejícími s probíranými tématy. Bude průběžně dostatečný prostor pro dotazy účastníků.

1. Úvod do problematiky, seznámení s programem a cíli semináře, očekávání ze strany účastníků.
2. Aktuální vývoj pracovního práva v roce 2024, vývoj pracovního práva ve vztahu k EU, zákoník práce a občanský zákoník – vymezení základní výkladových pravidel k pracovnímu právu.
3. Vymezení pracovněprávních předpisů upravující vznik, průběh a skončení pracovněprávního vztahu v jeho jednotlivých formách. Pracovní poměr – postup zaměstnavatel před vznikem pracovního poměru ve vazbě na přijímání nových zaměstnanců, vznik pracovního poměru, LPP, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr podrobný výklad ve výtahu k novelizaci 2023.
4. Pracovní doba a její rozvrhování, jednotlivé formy – rozvrh pracovní doby, informační povinnost zaměstnavatele a pracovní doba,  vymezení vícesměnných pracovních režimů, rovnoměrná pracovní doba, vymezení období nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, konta pracovní doby, práce přesčas a noční práce, stanovená týdenní pracovní doba, rozvržení pracovní doby a její pravidla , pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby, denní odpočinek, nepřetržitý odpočinek v týdnu, řádná evidence pracovní doby.
5. Dovolená – určování nároku na dovolenou dle stanovené týdenní pracovní doby – v hodinách, včetně komplexního výkladu pravidel pro čerpání dovolené.
6. Překážky v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatele, jiné důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance – jednotlivé formy ( pracovní neschopnost, karanténa, dárcovství  krve, výkon veřejných funkcí,  odborová činnost, pracovní volno související s akcí pro děti a mládež, prostoj, povětrnostní podmínky, částečná nezaměstnanost, mateřská a rodičovská dovolená , návštěvy lékaře a další).
7. Doručování písemností dle zákoníku práce – jednotlivé formy, místo/a místa doručování písemností, úložní doba písemností.
8. Odměňování za práci – základní vymezení – mzda, plat, odměna z dohod, jednotlivé příplatky za práci.
9. Ochrana osobních údajů zaměstnanců, vedení osobní agendy, archivace z praktického pohledu – GDPR a jeho účinnost.
10. Práce z domova – základní – aktuální vymezení práv a povinností zaměstnavatele a zaměstnance.
11. Problematika BOZP a PO – základní vymezení.
12. Péče o zaměstnance.
13. Zaměstnavatel a odborová organizace.
14. Skončení pracovního poměru – jednotlivé zákonné formy skončení ze strany zaměstnance a zaměstnavatele.
15. Diskuze, zodpovězení dotazů účastníků.

Další informace:

Účastníci školení obdrží podkladový materiál a certifikát o absolvování kurzu. Součástí školení je občerstvení a nápoje zdarma.