ZAMĚSTNÁNÍ MALÉHO ROZSAHU, DPP, DPČ V ROCE 2024 – ONLINE ŠKOLENÍ

Datum konání:

22. února 2024

Časový harmonogram:

8.30 – 13.30 – odborný program

Lektor:

Ing. Růžena KLÍMOVÁ

Lektorka je zkušenou konzultantkou mzdového účetnictví, specialistkou na personální agendu.

Informace k online školení:

•  Právní úprava dohod o provedení práce
•  Náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
•  Odměnu lze sjednat i v jiné smlouvě – judikát Nejvyššího soudu z r. 2020
•  Objem výkonu práce u DPČ lze sjednat i neurčitě (maximálně, nejvýše) – judikát Nejvyššího soudu z r. 2020 a problémy s tím spojené
•  Vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ, periodické a mimořádné prohlídky u DPP a DPČ
•  Doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod
•  Skončení DPP a DPČ
•  Délka směny
•  Odpovědnost zaměstnance v rámci DPP a DPČ
•  Právní úprava pro pracovní poměr a výjimky, od nichž je možné se odchýlit u DPP a DPČ
•  Zápočtový list u DPP a DPČ
•  Výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPP
•  Zdanění příjmů na základě DPP a DPČ
•  Vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání
•  Zvláštnosti u DPČ z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ
•  Kdy neplatí minimální vyměřovací základ: u pojištěnců státu, při souběhu dvou a více zaměstnání, při souběhu zaměstnání a podnikání-hlavní činnost
•  Vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistném, pravděpodobný příjem u ZMR a DPP
•  Příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ
•  Odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení
•  Zaměstnání malého rozsahu– § 7 zákona č. 187/2006 Sb.
  •  Podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistného
  •  ZMR u dohody o pracovní činnosti
  •  ZMR u pracovního poměru
  •  ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů
  •  Dávky nemocenského pojištění u ZMR
  •  Rozhodné období u ZMR
  •  Změna druhu pojistného vztahu – § 10 zák. č. 187/2006 Sb. (kdy se ZMR mění na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné období
  •  Souběh více ZMR v jednom měsíci postupně za sebou
  •  Souběh více ZMR plynoucích vedle sebe v jednom měsíci
  •  DPP do 30.6.2024 a od 1.7.2024
•  Nárok na cestovní náhrady u DPP a DPČ – podmínky
•  Odměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzda
•  Obecná odpovědnost zaměstnance za škodu u DPP a DPČ
•  Odvod zákonného pojištění a nároky na odškodnění u DPP a DPČ

• Změny v zákoníku práce týkající se dohod o pracích konaných mimo PP
• Harmonogramy směn
• Formy seznámení s harmonogramem směn
• Informační povinnost vůči dohodářům – § 77a ZP
• Přípustný objem výkonu práce u DPP a DPČ
• Směna, pracovní doba, přestávka na oddech, doba odpočinku
• Překážky v práci u dohod o pracích mimo pracovní poměr
• Nárok na dovolenou u dohod
• Příplatkové odměny u dohod
• Náhrada nákladů při výkonu práce na dálku
• Práce na dálku (§ 317)
• Diskuze, zodpovězení dotazů účastníků

Další informace:

Účastníci školení obdrží podkladový materiál.