Shop List
We hear what you need. We plan, design & develop visionary concept websites.
MZDOVÁ ÚČTÁRNA AKTUÁLNĚ – ONLINE ŠKOLENÍ
Lektor: KLÍMOVÁ Růžena Ing.
PODROBNÝ PROGRAM ŠKOLENÍ:
Datum konání:
25. dubna 2024
Časový harmonogram:
8.30 – 13.30 – odborný program
Lektor:
Ing. Růžena KLÍMOVÁ
Působila jako vedoucí mzdového oddělení Ministerstva zahraničních věcí anebo jako ministerský rada – metodik a specialista v oblasti zdravotního a nemocenského pojištění. Zkušená lektorka mzdového účetnictví.
Informace k online školení:
Školení proběhne přes Zoom (přes odkaz v prohlížeči, bez nutnosti instalace). S lektorkou můžete v průběhu školení komunikovat buď písemně prostřednictvím chatu nebo můžete dotazy pokládat ústně nebo zaslat předem na náš email (info@intellego.cz). Minimálně 24 hodin před konáním obdržíte na Váš email přístupové údaje a podkladové materiály. Po celou dobu konání můžete kontaktovat naši technickou podporu (tel: 704 056 626). Školení proběhne i prezenčně v Pardubicích. Vzdělávejte se moderně 🙂
Komu je školení určeno:
Školení je určeno pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách a novinkách ve mzdové účtárně.
Program online školení:
Rozvrhování pracovní doby podle zákoníku práce
- stanovená týdenní pracovní doba,
- kratší pracovní doba,
- zkrácená týdenní pracovní doba,
- týden a jeho začátek,
- směna a délka směny,
- vyrovnávací období jako násobky týdnů nebo měsíců,
- harmonogram směn,
- přestávka na oddech a její délka,
- bezpečnostní přestávka,
- nepřetržitý odpočinek v týdnu,
- nepřetržitý odpočinek mezi směnami,
- rozvržení týdenní pracovní doby – rovnoměrné x nerovnoměrné,
- pružné rozvržení týdenní pracovní doby – pevná část, volná část,
- konto pracovní doby,
DPP, DPČ v roce 2024 do 30.6. a od 1.7.2024
- Právní úprava dohod o provedení práce
- Náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
- Odměnu lze sjednat i v jiné smlouvě – judikát Nejvyššího soudu z r. 2020
- Objem výkonu práce u DPČ lze sjednat i neurčitě (maximálně, nejvýše) – judikát Nejvyššího soudu z r. 2020 a problémy s tím spojené
- Vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ, periodické a mimořádné prohlídky u DPP a DPČ
- Doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod
- Skončení DPP a DPČ
- Délka směny
- Odpovědnost zaměstnance v rámci DPP a DPČ
- Právní úprava pro pracovní poměr a výjimky, od nichž je možné se odchýlit u DPP a DPČ
- Zápočtový list u DPP a DPČ
- Výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPP
- Zdanění příjmů na základě DPP a DPČ
- Vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání
- Zvláštnosti u DPČ z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ
- Kdy neplatí minimální vyměřovací základ: u pojištěnců státu, při souběhu dvou a více zaměstnání, při souběhu zaměstnání a podnikání – hlavní činnost
- Vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ, vznik a zánik účasti na pojistném, pravděpodobný příjem u ZMR a DPP
- Příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ
- Odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení
- Nárok na cestovní náhrady u DPP a DPČ – podmínky
- Odměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzda
- Obecná odpovědnost zaměstnance za škodu u DPP a DPČ
- Odvod zákonného pojištění a nároky na odškodnění u DPP a DPČ
Zaměstnání malého rozsahu § 7 zákona č. 187/2006 Sb.
- Podmínky ZMR, ohlašovací povinnosti vůči OSSZ, účast na NP a odvod pojistného
- ZMR u dohody o pracovní činnosti
- ZMR u pracovního poměru
- ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů
- Dávky nemocenského pojištění u ZMR
- Rozhodné období u ZMR
- Změna druhu pojistného vztahu – § 10 zák. č. 187/2006 Sb. (kdy se ZMR mění na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné období
- Souběh více ZMR v jednom měsíci postupně za sebou
- Souběh více ZMR plynoucích vedle sebe v jednom měsíci
Zaměstnanecké benefity v r. 2024
- Příspěvek na stravování
- Formy příspěvku na stravování
- Příjem osvobozený x příjem zdanitelný
- Benefity do limitu – § 6 odst. 9 písm. d) ZDP
- Ostatní benefity – § 6 odst. 9 písm. g) ZDP
Diskuze, zodpovězení dotazů účastníků
Další informace:
Účastníci školení obdrží podkladový materiál.