Jaké výhody přináší zkušební doba zaměstnavateli a zaměstnanci? Jak dlouhá může zkušební doba být?

Hlavní výhodou sjednání zkušební doby je, že během jejího trvání může zaměstnavatel i zaměstnanec ihned zrušit pracovní poměr. Při zrušení pracovního poměru ve zkušební době neplyne dvouměsíční výpovědní lhůta a zaměstnanci nenáleží odstupné. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době je tedy rychlé, administrativně jednoduché a pro zaměstnavatele levné.

Zdroj: e15.cz

Související školení:

19. října v Olomouci: PRACOVNĚPRÁVNÍ SPECIÁL S JUDr. BUKOVJANEM – AKTUALITY A SPORNÉ OTÁZKY PRACOVNÍHO PRÁVA, školení je zaměřeno na přijaté a připravované změny v oblasti pracovního práva.