V době nouzového stavu se mzdoví účetní setkávají s neobvyklými situacemi, které je třeba řešit. V této souvislosti často váhají, zda postupují správně v oblasti dodržení minimální a nejnižší úrovně zaručené mzdy. Na jistotě nepřidala ani nedávná novela zákoníku práce. 

Zákoník práce popisuje v § 111 a 112 doplatek do minimální a příslušné úrovně zaručené mzdy. Které složky mzdy se pro tento účel posuzují a naopak neposuzují, zobrazuje následující tabulka.

Složka mzdyPočítá se do nejnižší úrovně mzdy?
Základní mzda (platový tarif) ANO
Osobní ohodnocení (osobní příplatek) ANO
Roční bonus ANO
Provize ANO
Odměna, cílová odměna ANO
Jiné variabilní složky mzdy ANO
Mzda a příplatek za práci přesčas NE
Příplatek za práci o víkendu NE
Příplatek za práci ve svátek NE
Příplatek za práci v noci NE
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí NE
Příplatek za vedení, příplatek za rozdělenou směnu, příplatky pedagogických pracovníků  ANO

Zdroj: podnikatel.cz

Související školení

Zveme Vás na každoroční jarní školení ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ ZÁLOH ZA ROK 2020 A NOVINKY VE ZDAŇOVÁNÍ MEZD V ROCE 2021 s oblíbenou školitelkou Katarínou Dobešovou.

Školení se bude konat 17. února online formou.

Na školení se dozvíte jaké jsou změny ve zdaňování mezd a ročním zúčtování záloh a mnohé další. Podrobný program a přihlášení naleznete zde.